メディア掲載・インタビュー

2018年6月      国際協力機構(JICA):自然環境保全ナレッジマネジメントネットワークニュースレター 自然環境だより 第18号に、
          GAP大崎が作成のサポートをしたJICA内部資料「持続可能な自然資源管理とジェンダー ハンドブック」 の発表の様子が
          紹介されました。勉強会(2018年4月18日開催)へはGAP目黒も参加し、JICA職員から寄せられた数多くの質問に
​          お答えしました。詳しくは、こちら
2018年4月      Yahoo!ニュース:人権問題から経済問題へ~世界経済フォーラム・ジェンダーギャップ指数の意義とは
          に、GAP セミナー・シリーズ第1回「グローバル・ジェンダー・ギャップ指数の「正しい」読み解き方」
          (2018年2月20日開催)の記事が掲載されました。
​          詳しくは、こちら
2018年3月     ハフポスト・ライフスタイルに、GAP大崎Xハフポスト日本版編集主幹の長野智子さんの国際女性デー(International
          Women's Day: 3月8日)特別対談が掲載されました。
          前編:「「入学辞退します、子どもができたから」ジェンダーの第一人者が、それでもキャリアを諦めずに済んだ理由」
          詳しくは、こちら
          後編:「なぜ日本のジェンダーギャップ指数はこんなに低いのか。“男女平等”の社会は男性も生きやすい?」
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2018年3月      働く女のワーク&ライフマガジン『Woman type』:えっ、アノ国よりも下!? 「男女平等」途上国日本で
          女性が幸せを掴むには?【目黒依子・大崎麻子・治部れんげ】に、GAP セミナー・シリーズ第1回「グローバル・
          ジェンダー・ギャップ指数の「正しい」読み解き方」(2018年2月20日開催)の記事が掲載されました。
​          詳しくは、こちら
          

2017年10月    東洋経済オンライン:データで見る「日本のケア労働の遅れた実態」APECで感じた「日本の常識・世界の非常識」

          に、GAPが企画・実施した「APEC女性と経済フォーラム」サイドイベント:官民対話 個別行動計画(IAP)2020年

          までに管理職に占める女性の割合を高めるための取組(ベトナム・フエ市)」の報告が掲載されました。

          詳しくは、こちら

 

2017年10月     Numero Tokyo People Interview 02 「ジェンダートーク vol.1 女性が社会で活躍するために、まずは

          声を上げよう」にGAP大崎のインタビューが掲載されました。詳しくは、こちら

 

2017年3月              横浜市役所政策局発行 調査季報179号 特集:男女共同参画によって実現する女性活躍社会

          《1》女性活躍を進める各国の動向と日本の現状 にGAP大崎が寄稿しました。

          1.世界経済の視点で考える『女性活躍』の論点~「Women-20(W20)」(2016年5月・西安)参加レポートから~ 

          詳しくは、こちら

2016年       外交青書2016  第3章国益と世界全体の利益を増進する外交運営 8「女性」

          コラム「WAW! for All~様々な立場や世代の女性・男性と共に~」​にGAP大崎のインタビューが掲載されました。

          詳しくは、こちら

 

2015年6月     東洋経済オンライン「国連が決定!「管理職の5割を女性化」の衝撃:2020年までに女性3割では遅い?」​にGAP目黒の

          インタビューが掲載されました。詳しくは、こちら

2013年2月    ソフィア・コミュニケーション・サービス 第8回「あの人に会いたい:目黒依子元上智大大学総合人間科学部教授

          〜自分の人生は自分で選びとる、その姿勢を忘れずに〜」にGAP目黒のインタビューが掲載されました。 こちら

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